DEVİREN’DEN MEB YASASINA TEPKİ

0

Türkiye Kamu-Sen Yalova Şubesi Başkanı Mustafa Deviren yeni MEB Yasası ile birlikte okullarda 4 yıllık görev süresi dolan idarecilerin durumunun ne olacağını sordu. Deviren kanunda yapılan değişikliğin ileride ciddi yasal sorunlara yol açacağının altını çizdi. MEB Yasasında yapılan değişiklikle okullardaki yöneticilerin görev tanımlarında değişikliğe gidildi. Buna ilk tepki Türkiye Kamu-Sen Yalova Şubesi Başkanı Mustafa Deviren’den geldi. Deviren açıklamasında şu sözlere yer verdi;   “Milli Eğitim Temel Kanununda değişiklik içeren yasanın Resmi Gazete’de yayınlanmasıyla beraber 4 yılını dolduran okul ve kurum müdürleri ve yardımcılarının görev süreleri sona erecek. Görevi sona erecek okul müdürleri , müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarının durumu ne olacak ? Okul müdürlüğü , müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığında 4 yılını dolduran idarecilerin tamamı yeni yasayla beraber öğretmen olacak . Görev süresi sona eren idarecilerimizin 2013 – 2014 eğitim öğretim yılı sonuna kadar görevlerine devam edebileceği ile ilgili kanunda madde bulunuyor. 2013 – 2014 eğitim yılı sonunda yöneticilik görevi sona erecek ve yeniden yöneticilik görevlendirme teklifleri yapılmayacak kişilerin aynı il içerisinde puan üstünlüğüne göre öğretmen olarak ataması yapılacaktır. İdarecilik hakkını kazanmış okul ve kurum müdürleri ile yardımcılarından yeniden idarecilik için görevlendirilmesi teklif edilecek yöneticiler için herhangi bir sınav yada mülakata gerek görülmeden il müdürünün teklifi ve Valilik makamının onayıyla görevlendirilmelerin yapılacağı söyleniyor. Buna göre Yalova da  kurum müdürü olarak (ABCD) toplam 99 müdürün görev yaptığı 41 kurum müdürlüğünün vekaleten  çalıştığı yada boş da göründüğü genelde 129 kurum müdürlüğü nün; Müdür baş yardımcısı(ABCD) olarak mevcut 16 kurum müdür baş yardımcısı, genelde 17 müdür baş yardımcılığın; Müdür yardımcısı (ABCD) olarak 141 mevcut 42 ihtiyaç yada görevlendirme toplam 179 adet müdür yardımcılığının; Genel olarak tüm idarecilerin toplamda Yalova ilinde 325 kişi içerisinde  4 yılını doldurmamış 20 kişiyi geçmez diğer tüm idarecilerin boşa çıkacağını Türkiye genelinde 73 bin idarecinin boşa çıkacağını, Yine bunun yanında görevleri sona erdiği halde yeniden görevlendirme teklifleri yapılmayan yöneticilerin yerine yapılacak görevlendirmeler için sınav + mülakat esaslı kriterlerle seçim yapılacağı açıklandı. Bakanlığın burada hata yaptığını düşünüyoruz. Yöneticilik görevi sona eren kişilerden idarenin takdir ettiği kişilerin hiçbir kriter gözetilmeden tekrar il müdürünün teklifi ve Valilik makamının onayıyla görevlendirmesi yapılacaktır . Ancak idarenin takdir etmediği kişilerin yerine yapılacak görevlendirmelerde ise sınavla görevlendirme yapılacak açıklaması hem kanunen hem de temayül olarak sıkıntı yaratır. Bu kanunun çıktığı tarih itibariyle bütün yöneticilerin yöneticilik görevi üzerlerinden alınırken , idarenin hiçbir kriter gözetmeksizin mevcut yöneticilerden bir kısmının yöneticiliğe tekrar görevlendirilmesi , görevlendirilmesi yapılmayan kişilere de siz sınava girmeden görevlendirilemezsiniz demesi hem hukuken hem de etik olarak sıkıntı yaratır. Burada Milli Eğitim Bakanı ve Müsteşar Bey’in yönetici görevlendirilmelerinde sınav + mülakat esaslı görevlendirmeler yapılacaktır açıklamaları hem çıkarılan kanunun ruhuna aykırı hem de hukuki olarak sıkıntı yaratacak düzenlemelerin başlangıcıdır. Öğretmenliğin asli görev ve yöneticiliğin geçici görevlendirme olarak 4 yıllık süreyle belirleneceği esasından hareketle , hiçbir kamu kurumunda geçici görevlendirmeler sınav esaslı değildir. Bakanlığın okul ve kurum müdürleri ile müdür yardımcıları görevlendirmelerinde kanun çıkartılırken sınav esaslı görevlendirme kıstasını kanuna koymadığı halde ve yine böyle bir niyeti olmadığı halde daha sonra yapmış olduğu bu açıklamaların kanuni alt yapısı olmadığı gibi hem de geçici görevlendirmelerin ruhuna aykırıdır. Bakanlık sınav+mülakat ile okullara idareci görevlendirmeyi düşünüyorsa sınavla atanan yöneticilerin tamamını neden görevden aldı? Mevcut yönetici atama yönetmeliğinde mülakatın atama puanına çok fazla etkisi olmadığı , ancak sınavdan 80 – 90 almış yöneticilere 30 – 40 mülakat puanlarının verilmesi ile atamaya etki ettiği görüldü. Milli Eğitim Bakanlığının kanun çıktığı andan itibaren tüm yöneticilerin öğretmen olacağını asla unutmaması gerekiyor. Bu öğretmenler arasından sınavsız bir şekilde istediklerimi yeniden görevlendiririm demesi halinde yapılacak tüm görevlendirmelerin bu kıstasa göre yapılması gerekir. İl müdürlerinin öğretmenler arasından sınav ve mülakat olmadan teklif edeceği öğretmenlerin yönetici olarak görevlendirilmesi , okul müdürlerinin teklif edeceği öğretmenler arasından da müdür yardımcısı görevlendirmeleri yapılmalıdır. Sonuç olarak ; Bakanlık müdürlük ve müdür yardımcılığı görevlendirmeleri ile ilgili açıklamalarında hem kanunla çelişiyor. Hem de hukuki olarak ileride çok büyük sıkıntılar yaşayacak uygulamaları eşitlik ilkesine aykırı olarak düzenlemek istiyor. Bu kanuna göre müdür ve müdür yardımcılığı görevlendirmelerinin sınavsız bir şekilde öğretmenler arasından idarenin takdir edeceği kişiler arasından görevlendirilmesi esas kılınıyor”